女子求职遇怪要求：视频面试竟要格式化手机？

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一、奇葩要求：视频面试竟要格式化手机？

各位小伙伴，你们听说过求职时被要求格式化手机吗？这可不是开玩笑的！最近，一位名叫小王的姑娘就遇到了这样的事情。她在参加一家公司的视频面试时，竟然被要求先格式化自己的手机！这究竟是怎么回事？小王究竟该怎么办？

二、格式化手机？这要求太离谱了！

据小王描述，她在接到面试通知后，按照要求下载了视频面试软件。在面试过程中，面试官突然提出要她格式化手机，理由是“为了确保面试过程的顺利进行”。小王当时就懵了，格式化手机和面试有什么关系？难道面试官是在开玩笑吗？

• 格式化手机会删除所有数据，包括重要文件、照片等。
• 格式化手机需要一定时间，可能会耽误面试进程。
• 格式化手机存在风险，可能会导致手机损坏。

三、维权行动：请给个说法！

面对如此离谱的要求，小王并没有选择沉默，而是勇敢地站出来维权。她在微博上发起了话题，呼吁大家关注此事。很快，这个话题就引起了广泛关注，网友们纷纷表示支持小王，并谴责这种不合理的招聘行为。

面对舆论压力，该公司表示将对此事进行调查，并给予小王一个合理的解释。但是，这样的解释是否能够平息众怒呢？我们拭目以待。

四、求职者如何应对奇葩要求？

面对奇葩的招聘要求，求职者应该如何应对呢？以下是一些建议：

• 保持冷静，不要被面试官的要求吓倒。
• 了解自己的权益，拒绝不合理的要求。
• 寻求法律援助，维护自己的合法权益。
• 关注相关话题，分享自己的经历，引起社会关注。

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